Diskriminierung und Arbeitsplatz

Diskriminierung am Arbeitsplatz: Formen, Gründe, Folgen, Pflichten und Massnahmen
Januar 19, 2023

Die meisten über Hinweisgebungssysteme gemachten Meldungen betreffen mittlerweile sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz

Diskriminierung am Arbeitsplatz: Formen, Gründe, Folgen, Pflichten und MassnahmenWeiterlesen

Warum Diskriminierung am Arbeitsplatz ein wirtschaftlich relevantes Compliance Risiko darstellt
November 8, 2021

(Beitrag veröffentlich in der Tagesanzeiger Beilage „Fokus Rechtsguide“ am 4. November 2021)

Warum Diskriminierung am Arbeitsplatz ein wirtschaftlich relevantes Compliance Risiko darstelltWeiterlesen

In 5 Schritten zur Prävention gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz
September 26, 2021

230 Betroffene, 3+ interne Untersuchungen, 25 konkrete Massnahmen zum Schutz von Mitarbeitenden

In 5 Schritten zur Prävention gegen Diskriminierung am ArbeitsplatzWeiterlesen

Kurzversion: Compliance in Zeiten von #MeToo
Oktober 1, 2020

In der Oktober 2020-Ausgabe der Online-Zeitschrift „Compliance“ des Deutschen Fachverlags haben wir

Kurzversion: Compliance in Zeiten von #MeTooWeiterlesen

Zero Tolerance bei Rassismus im Unternehmen
Juni 22, 2020

Was Arbeitgeber gegen Rassismus im Unternehmen tun können. Rassistische Diskriminierung kann in allen Lebensbereichen vorkommen….

Zero Tolerance bei Rassismus im UnternehmenWeiterlesen

Compliance in Zeiten von #MeToo
Mai 30, 2020

In den letzten Jahren haben sich profitorientierte Unternehmen wie non-Profit-Organisationen mit Diskriminierungen, insbesondere sexuellen Übergriffen,…

Compliance in Zeiten von #MeTooWeiterlesen

zurück zu den Themen