Verantwortungsvolle Unternehmensführung 

Unternehmen, Investoren und Behörden beschäftigt das Thema verantwortungsvolle Unternehmensführung (Responsible Business Conduct) – auch als Nachhaltigkeit (Sustainability) oder gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility) bezeichnet

Treiber ist dabei der Wunsch, mit den eigenen Unternehmenswerten im Einklang zu stehen. Aber auch die anstehenden Tsunamis von Regularien zwingen zur Auseinandersetzung mit der Thematik. Schliesslich steigt der Erwartungsdruck der Stakeholder – wie Mitarbeitende, Investoren und andere Finanzierende – an die Unternehmen, hier das Richtige zu tun. 

Wir unterstützen Sie dabei, sich in diesem dynamischen Umfeld sicher und zukunftsorientiert aufzustellen, insbesondere

  • mit einer Analyse der auf Ihr Unternehmen Anwendung findenden Regularien
  • beim Aufbau und Standardisierung interner Strukturen
  • der Organisation und dem Implementieren von Prozessen unter Nutzung und Berücksichtigung bereits bestehenden Compliance Massnahmen
  • dem Planen und Durchführen von Wesentlichkeitsanalysen. 

Menschenrechte

Unternehmen aller Branchen und Grössen müssen sich Klarheit über die Auswirkungen (Impact) eigenen unternehmerischen Handelns auf Menschenrechte (Human Rights) verschaffen. Dies gilt unabhängig davon, ob die steigenden gesetzlichen Regularien direkt oder indirekt Anwendung finden. 

Dies setzt ein Umdenken und einen Perspektivenwechsel in der Organisation voraus. Anders als bei einer üblichen Compliance Risiko Analyse stehen hier die Auswirkungen unternehmerischen Handelns auf den einzelnen Rechteinhaber im Vordergrund. 

Wir unterstützen Sie hierzu, insbesondere bei

  • der Implementierung bzw. Optimieren von Prozessen zur unternehmerischen Beachtung von Menschenrechten in der eigenen Wertschöpfungs- und Lieferkette
  • der Verankerung der Achtung von Menschenrechten in Ihrem Unternehmen
  • der Durchführung einer Wirkungsanalyse
  • der Erarbeitung der Menschrechtspolitik Ihres Unternehmens
  • der Durchführung der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung

ESG Investigation

Die intensivierte Befassung mit ESG (Enivonmental, Social und Governance) Themen rückt auch interne Untersuchungen von ESG Aspekten in den Fokus (sogn. ESG Investigation). Zu ESG Aspekten zählen im Rahmen z.B. Themen in der Lieferkette (Menschenrechte, Korruption, Arbeitsbedingungen), Diskriminierung im bzw. durch den Geschäftsbetrieb oder Greenwashing.

ESG Investigation bringen spezifische Herausforderungen mit sich, die von Compliance bezogenen internen Untersuchungen abweichen. Wir unterstützen Sie dabei insbesondere mit:

  • der Bestimmung des angemessenen Massstabs (zwingendes Recht, freiwillige Regulierungen, Industriestandards, externe Verlautbarungen und interne Regeln), an dem ESG Aspekte gemessen werden
  • der Planung, Organisation und Durchführung der ESG Investigation
  • der Auswahl der für die ESG Investigation notwendigen Expertinnen und Experten
  • der Festlegung des Umfangs der ESG Investigation
  • der Kommunikationsplanung im Zusammenhang mit der ESG Investigation
  • den Massnahmen als Reaktion auf die Resultate der ESG Investigation.

«Wertebasierte Compliance fördert eine integre Führungs- und Mitarbeiterkultur»