Wir sind Spezialisten für Corporate Compliance
Wir sind spezialisiert auf die Beratung, Umsetzung und Unterstützung zu Corporate Governance und Corporate Compliance im nicht-regulierten Bereich (non-financial sector).
Wir unterstützen Unternehmen, non-profit Organisationen (wie Stiftungen, Vereine, Verbände, etc.) und Behörden bei integrem Handeln. Regulierte Unternehmen wie Banken und Versicherungen beraten wir zu Aspekten im nicht-regulierten Bereich, z.B. dem Auf- und Ausbau von Strukturen und Prozessen zur Prävention und Aufklärung vor Straftaten bzw. von diskriminierungsfreien Prozessen und Strukturen.
Was wir tun
Aufbau einer zeitgemässen Compliance Struktur
Wir unterstützen Unternehmen, Behörden und andere Organisationen beim Aufbau einer zeitgemässen Corporate Governance und Compliance Struktur. Im Zentrum steht dabei die Förderung integren Verhaltens von Führung und Mitarbeitenden. Dazu kombinieren wir unser Fachwissen und unsere international gewonnenen Inhouse- und Beratungserfahrungen mit unserem Know-How in der praktischen Umsetzung von Verhaltensänderungen (Verhaltenökonomie).
Wirkungsorientierte Präventionsmassnahmen
Prävention – also das Minimieren des Risikos von Compliance Verstössen – ist die effizienteste und kostengünstigste Methode, die Organisationen im Rahmen von Compliance Massnahmen ergreifen können. Wir erarbeiten mit Ihnen die für Ihre Organisation wirkungsvollsten Massnahmen und unterstützen bei deren Implementierung vor Ort.
Weiterentwicklung bestehender Compliance
Wir helfen Organisationen bei der Anpassung bestehender Corporate Governance sowie vorhandener Compliance Strukturen und Prozesse an neue Herausforderungen. Wir passen das Compliance Programm z.B. an die Expansion eines Geschäfts, neue rechtliche Anforderungen oder gesteigerte Ansprüche von Stakeholdern an. Dabei hilft uns unsere branchen- und sektorenübergreifende praktische Erfahrung.
Schulungskonzepte und Schulungen
Schulungen sind ein wesentlicher Teil der Prävention vor Compliance Verstössen und der Förderung von integrem Verhalten. Effiziente Compliance Schulungen fokussieren auf nachhaltige Verhaltensänderung. Wir entwickeln Schulungskonzepte im Präsenz-, Videokonferenz- und e-learning Format. Dabei setzen wir unsere langjährige und in Unternehmen, Universitäten und Fachhochschulen nachgewiesene Schulungskompetenz ein. Wir schulen die Inhouse-Trainer der Organsation und übernehmen auf Wunsch auch die Durchführung solcher Schulungen.
Analyse und Begutachtung bestehender Compliance
Wir stellen sicher, dass Organisationen über eine – ihrer Grösse entsprechendene – „best practice“ Corporate Governance und Compliance verfügen. Dazu analysieren und begutachten wir das implementierte System auf Aktualität und machen praktische Optimierungsvorschläge.
Qualifizierung von Führungsgremien und -personen
Wir bilden das Führungsgremium (z.B. Verwaltungsrat, Geschäftsleitung, Stiftungsrat, Leitung Behörde) in relevanten Compliance Themen weiter. Zudem bringen wir neue oder zukünftige Mitglieder eines Führungsgremiums auf den aktuellen Compliance-Stand der jeweiligen Organisation. Dazu nutzen wir unsere Erfahrung aus mehr als zehn Jahren kontinuierlicher Schulung und Qualifizierung von aktuellen und zukünftigen Mitgliedern von Führungsgremium.
Prozess und Strukturen für eigene interne Untersuchungen
Wir ermöglichen Organisation durch den Auf- und Ausbau effizienter Strukturen und Prozesse die professionelle Durchführung eigener internen Untersuchungen von Hinweisen auf Compliance Verstösse. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Projekt- und Interimsmanagement in Compliance
Wir übernehmen für Organisationen das Management von spezifischen Compliance Projekten. Dabei kann es sich um das Implementieren, Ausbauen oder temporäre Betreiben eines solchen Projekts handeln. Zudem entlasten wir Organisationen durch unser Interimsmanagement im Compliance Bereich. Wir unterstützen dabei z.B. bei einem zeitlich begrenzten Ausfall oder einer temporären Vakanz einer entsprechenden Compliance Funktion. Unsere Managementfähigkeiten beruhen auf mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung aus Tätigkeiten in und Beratung von global agierenden Unternehmen.
«Wertebasierte Compliance fördert eine integre Führungs- und Mitarbeiterkultur»
