Was wir tun
Corporate Governance und Corporate Compliance
Wir unterstützen Ihre Organisation, mit einer guten Corporate Governance und einer zeitgemässen Corporate Compliance für integres Verhalten Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sorgen. Wir schaffen mit Ihnen die angemessenen Strukturen, Prozesse und Kommunikation für eine wirksame und langfristige Prävention vor Compliance Verstössen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
Projekt- und Interimsmanagement in Compliance
Wir übernehmen für Organisationen das Management von spezifischen Compliance Projekten. Wir unterstützen zudem bei temporären Vakanzen in einer entsprechenden Compliance Funktion. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
Interne Untersuchungen
Wir untersuchen für Sie Hinweise auf Compliance Verstösse und auf diskriminierendes Verhalten am Arbeitsplatz (einschliesslich sexueller Belästigung). Dabei agieren wir diskret, vertraulich und unabhängig. Ausserdem unterstützen wir Ihre Organisation beim Auf- oder Ausbau von internen Strukturen und Prozessen zur organisationsinternen Aufarbeitung von Compliance Verstössen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
Übernahme der Funktion als Ombudsperson
Wir entlasten und unterstützen Ihre Organisation als unabhängige Ombudsperson. Damit bilden wir einen wichtigen Bestandteil Ihres Hinweisgebersystems. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
Was wir nicht tun
Wir beraten keine Personen, die in einen Compliance-Verstoss oder Diskriminierungsvorfall involviert sind.
(Wir vertreten ausschliesslich Unternehmen.)
Wir reden nicht um den heissen Brei herum.
(Wir sagen, was Sache ist.)
Wir übernehmen keine Mandate bei Bestehen eines Interessenkonflikts.
(Wir arbeiten unabhängig.)
Wir sprechen nicht über unsere Mandate oder Mandanten.
(Wir halten uns an die Verschwiegenheitspflicht.)
Wir helfen nicht dabei, einen Compliance-Verstoss oder Diskriminierungsvorfall unter den Teppich zu kehren.
(Wir arbeiten ethisch und moralisch integer.)
Wir stellen zahlungsfähigen Mandanten unsere Expertise nicht kostenlos zur Verfügung.
(Wir arbeiten zu fairen Honoraren.)
Wir führen keine Gerichtsverfahren.
(Wir finden einvernehmliche, für beide Seiten tragbare Lösungen.)
«Unsere langjährige internationale Beratertätigkeit und Inhouse-Erfahrung bringt Sie weiter.»
